主旨：檢送「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」各1份，請查照並依說明二辦理。
說明：
一、依行政院人事行政總處108年4月29日總處綜字第1080033467號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、為期各機關重視職場霸凌問題，進而檢視內部相關管理作業及流程，行政院人事行政總處提供旨揭「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」；另查勞動部依職業安全衛生設施規則第324條之3規定，於106年6月21日修訂公告「執行職務遭受不法侵害預防指引」（網址：https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT01.aspx?lsid=FL085196），請各機關參考，並依
機關特性辦理相關防治與處理措施。